日本高度人才积分计算器中文版
按出入国在留管理庁的官方计算表（令和5年4月1日以降）逐项算分。输入年龄和年收即可自动匹配档位， N1 与日本大学毕业之间的互斥、大学排名与学历的叠加等规则已内置，不用自己对照那张密密麻麻的表。
- · 三种类型（イ / ロ / ハ）全支持
- · 全程本地计算，不上传信息
- · 附中日对照，可直接对照官方表填写
1选择申请类型
不确定选哪个？绝大多数在日工作的中国人（工程师、企划、翻译、设计等）都属于「1号ロ」。
2年龄与年收
年收的加分档位随年龄变化——同样600万日元，34岁能加20分，40岁则一分没有。
3学历
按最终学历计算。同时持有博士和硕士时，按博士的30分算。
4职历
与拟从事业务相关的实务经验。注意：只算与拟从事业务相关的经验，无关行业的工作年数不计入。
5研究实绩
符合任意1项即得15分，多选也是15分（不叠加）。
6资格
与业务相关的日本国家资格（业务独占・名称独占），或 IT 告示指定的考试合格・资格。IT工程师注意：中国的软考也在部分互认名单内。
7特别加分
这一栏最容易漏分。灰掉的项目表示与已选项目冲突，无法重复加分——规则已按官方表自动处理。
计算结果
距离70分还差 70分。下面列出了可以补分的方向。
还能从哪里补分
按「自己可控程度」排序。已经拿到的项目不再重复列出。
- 考出 JLPT N1+15
N1 直接给15分，是可控性最高的一项。日语专业的外国大学毕业也同等对待。
- 确认毕业院校是否在指定名单内+10
很多人漏掉这10分。中国的985/211里有不少学校在 QS / THE / 上海交大ARWU 中排进300位。这一项可以和「日本大学毕业」的10分叠加。
- 日本的大学・大学院毕业+10
在日本读过大学或大学院（含硕士、博士）即可加10分。
- 考取与业务相关的日本国家资格+5
IT 类可考「基本情報技術者」等 IT 告示指定考试。1个5分，2个以上10分。IT工程师性价比较高。
- 确认公司是否接受创新促进支援措施+10
自己无法判断，问人事最快。若公司同时是中小企业，还能再叠加10分（合计20分）。这是最容易被忽略的大分数。
本工具依据出入国在留管理庁公开的《高度専門職ポイント計算表》（令和5年4月1日以降版）实现，计算全部在你的浏览器本地完成，不会上传或保存任何输入信息。
「创新促进支援措施」「成长领域先端项目」等项目需要由任职机构提供证明，能否加分最终由入管局判断。分数接近70/80分的临界值时，建议在提交前咨询行政书士。
70分和80分差在哪？
高度专门职本身的门槛是 70分。真正的分水岭在永住申请上：一般外国人需要在日连续居住10年，而持有高度人才资格并保持 70分的话缩短到 3年，保持 80分则只需 1年。
也就是说，从 70 分补到 80 分，换来的是少等两年。这 10 分往往就卡在一个 N1、一个国家资格， 或者「公司是否在创新支援名单里」这种自己没查过的项目上。